lunes, 29 de junio de 2015

Germán Valdés, Tin-Tan














    
GERMÁN GENARO CIPRIANO GÓMEZ VALDÉS CASTILLO

19 de septiembre de 1915 – 29 de junio de 1973

Por David Domíngez Bautista /Criptograma Mx

Imitador, cantante, locutor, escritor radiofónico, comediante, actor, compositor, productor, guionista y director. Germán Genaro Cipriano Gómez Valdés Castillo nació el 19 de septiembre de 1915 en la Ciudad de México, y murió el 29 de junio de 1973 en la Ciudad de México, a causa de un coma hepático.

Su infancia la vivió en la capital del país, donde cursó la primaria. Posteriormente, cuando tenía 10 años su padre fue trasladado a Veracruz, donde Germán conoce el mar.

En 1927 su familia viaja para instalarse en Ciudad Juárez, Chihuahua, en la frontera con Estados Unidos, allí estudió su secundaria. Se hace amigo de los pachucos, es decir, los jóvenes que dada la cercanía de Estados Unidos, habían adoptado una forma de hablar combinando el español con palabras de inglés y utilizando una vestimenta muy característica: ropa estrafalaria, solapas muy anchas, sacos grandes, zapatos bicolor, pantalones con valenciana de tubo, relojes de cadena colgante casi hasta el piso y sombreros de ala ancha con una pluma de pavo real. Estos personajes impresionaron a Germán, tanto así que los adoptó dentro de su espectáculo años después.

Aprende con rapidez el inglés lo cual le facilita su inicio en el mundo laboral como guía turístico, visitando constantemente Los Ángeles y San Francisco. Posteriormente, dado que Germán abandona la secundaria sin finalizarla, su padre se preocupa por el futuro que Germán ha de tener, es por ello que le recomienda a su amigo Pedro Meneses que le de un trabajo en la emisora de su propiedad XEJ, en 1934 entra a trabajar en oficios varios como mandadero, barrendero y ayudante. Allí, en esta emisora, se daría la oportunidad de dar a conocer su capacidad histriónica.

Un día Pedro Meneses lo envía a arreglar un micrófono que tenía dañado en la estación, Germán para probarlo comienza a hacer imitaciones e improvisaciones sin darse cuenta que estaba al aire, entre ellas imitó a Agustín Lara; el señor Meneses lo escuchó con agrado y lo promovió a locutor.

Con el apodo de La Chiva imitaba y parodiaba a los cantantes de la época. En poco tiempo logró instalarse como un brillante cómico de la radio de Ciudad Juárez, donde además aprendió a modular la voz, a improvisar, contar chistes, escribir sketches, leer anuncios e incluso vender tiempo publicitando.

A la estación radial llega para presentarse en el teatro estudio la compañía de Jorge Maulmer y su medio hermano Edmundo Hernández Gijón, más conocido como Paco Miller, el ventrílocuo que creo a Don Roque. Dicha compañía incluía entre su reparto a Meche Barba y a Marcelo Chávez, la primera se convertiría en gran amiga de Germán y el segundo en el Carnal Marcelo, la pareja inseparable de Germán en el espectáculo. Paco Miller se fija en el trabajo de Germán y le propone ir de gira como Topillo Tapas, la cual no le reportó ni dinero, ni éxito.

Marcelo y Germán se presentan en El Patio donde su espectáculo es visto por René Cardona quien los invita a participar en la película Hotel de Verano la cual ya estaba en pleno rodaje y donde harían una pequeña participación por 350 pesos, un diálogo de pachucos, siendo ésta la puerta para una larga carrera cinematográfica.

Vinieron papeles muy buenos, otros no tanto, pero fue en 1945 cuando hizo su primer papel estelar en El hijo desobediente, de Humberto Gómez Landero, quien lo dirigió también en Con la música por dentro (1946), El niño perdido (1947) y Músico, poeta y loco (1947). En esa época asociado con Carlos V. Salazar y Antonio Fuentes, fundó la empresa Tin Tan Films, S. de R. L.

En 1948 hizo Calabacitas tiernas dirigido por Gilberto Martínez Solares con quien lleva su estilo humorístico al máximo que exhibió en Soy charro de levita, No me defiendas compadre, Simbad el mareado y El rey del barrio, en esta última se consagra. Entre 1949 y 1952 fue su época de oro actuando en 17 películas.

Además de Martínez solares fue dirigido también por Ismael Rodríguez en Mátenme porque me muero (1951), por Rafael Baledón en Isla de mujeres (1952), por José González Prieto en el filme cubano Cuando las mujeres mandan, por Chano Urueta en Mi campeón y René Cardona en También de dolor se canta haciendo un diálogo con Pedro Infante. Sus películas fueron no solo éxitos en México sino también a nivel latinoamericano.

Lleva el récord de besos en filmes con las mujeres más bellas de México, ninguna se quedaba sin el beso de Tin Tan. Tantos coqueteos y amoríos ayudaron a terminar el matrimonio con Micaela hasta que finalmente se separan.

Además trabajó en los doblajes de algunas películas de dibujos animados de Walt Disney: en 1951 participó en Dos personajes fabulosos; en 1967 hizo el doblaje del Oso Baloo, personaje de El libro de la selva; y en 1970 el de Thomas O’Malley, gato vagabundo fanático del jazz y protagonista de Los aristogatos.

El 31 de agosto de 1962 la Asociación Nacional de Actores le otorgó a Medalla Virginia Fábregas por sus 25 años dentro de las actividades artísticas. En noviembre de 1983, en el Festival de Nantes, en el programa dedicado al cine mexicano se exhibió la cinta El rey del barrio, la cual fue bien recibida por la crítica francesa: “Tin Tan, cómico completamente desconocido en Francia, ha deslumbrado a los especialistas franceses que lo sitúan ya entre los grandes del cine cómico de todos los tiempos. Fue tanto el éxito que aunque estaba anunciada una sola vez [El rey del barrio], se tuvo que repetir en lugar de una función de El diablo y la dama [1983] de Ariel Zúñiga”. (Francia aclama genio cómico a Tin Tan.

Debido a una hepatitis que degeneró en un cáncer de páncreas, murió el 29 de junio de 1973 tras un coma hepático. Artistas como la Maldita Vecindad y Rosalía Valdés, hija de TinTan, le han rendido homenaje a través de su música. A pesar de su larga trayectoria cinematográfica, sus once discos y sus dos cortometrajes, solo obtuvo un premio en vida.

sábado, 27 de junio de 2015

Estrenará Roger Waters película "The Wall"

Foto: Especial
Roger Waters estrenará el 29 de septiembre próximo "The Wall", una película en la que reúne imágenes de su última gira y otras registradas durante un viaje por Europa en el que visitó la tumba de su abuelo, muerto en la Primera Guerra Mundial, y un memorial dedicado a los soldados que cayeron en combate en 1944, entre ellos su padre.

 "Son las mismas letras, la misma música, pero creo que ahora aportan un punto de vista más amplio", explicó Waters en una entrevista con la agencia española EFE, donde confirmó el estreno del filme.

Con 71 años, Waters mantiene el espíritu autobiográfico que dio origen a The Wall, pero pasa por alto algunos de los asuntos que lo preocupaban en 1979, como las drogas y los problemas sentimentales, para poner el acento en su defensa del pacifismo y su empatía con las víctimas de las guerras.

   "El objetivo del trabajo es dejar claro que el mejor modo de resolver conflictos no es lanzarnos bombas los unos a los otros. Esa es posiblemente la peor manera, aunque es también la que da más beneficios económicos", dijo el músico.

 "Yo no soy Pink Floyd, así que esto no podía ser 'Pink Floyd The Wall', no tiene nada que ver con Pink Floyd", afirmó Waters, que recordó que el guitarrista David Gilmour, antiguo co-líder de la banda "escribió algunos pedazos de tres canciones, quizás el tres o el cuatro por ciento de las letras".

Más de tres décadas después de haber abandonado la banda, Waters todavía eleva el tono al hablar del tormentoso final de Pink Floyd: "No quería quedarme el nombre de Pink Floyd (aunque fuera una estrategia legal), sino retirarlo. Cuando dejé el grupo sugerí a los otros dos miembros, Nick Mason y David Gilmour, que lo más decente era aceptar que ya no existía una banda como tal y retirar con elegancia el nombre, algo parecido a lo que hizo Led Zeppelin", relató el músico. 


Criptograma MX

jueves, 25 de junio de 2015

¿Compañeros de trabajo difíciles? Aprende a lidiar con ellos

Es una ley no escrita que en todos los empleos, sea cual sea nuestra posición o sector tendremos que convivir con diferentes tipos de personas.

No todas serán se nuestro agrado, incluso algunas pueden obstaculizar nuestro desempeño, sin embargo, podemos obtener más cosas positivas si nos enfocamos en controlar nuestras emociones y aceptamos que son parte de la vida laboral.

De acuerdo con una encuesta realizada por OCCMundial a más de 1500 profesionistas, el Ambiente Laboral es uno de los factores más importantes para lograr el bienestar en el trabajo; por ello cuando esta parte de nuestra vida profesional es problemática, sus efectos pueden ir más lejos de la oficina y afectar nuestra vida personal.

Te damos 6 tips para lidiar con colegas difíciles e impedir que sus acciones impacten tu desempeño. 

1. Identifica su naturaleza

Antes de enfrentar a un compañero de trabajo tóxico es necesario entender cuáles son sus comportamientos y qué busca lograr con ellos. Aquí te damos algunos ejemplos comunes:

-Protagonista: Una persona que se adueña de las conversaciones en juntas y reuniones, impone sus puntos de vista y hace menos los de los demás. Tiene un alto sentido de competencia y no tiene escrúpulos para actuar con alevosía para lograr sus objetivos.

-Informal: Es un clásico de oficina y su principal característica es que no respeta tiempos de entrega, no atiende solicitudes con oportunidad, no llega a tiempo a las reuniones de trabajo, etc.

-Chismoso: Todos hemos conocido a un compañero de trabajo cuya principal actividad parece ser difundir información sobre otras personas. En ocasiones actúa como ‘espía oficial’ de tu jefe o supervisor y gusta de informar detalles irrelevantes o información que perjudica a otros.

-Descalificador: Es el típico colega que parece nunca estar de acuerdo con tus propuestas o ideas. Se dedicará a descalificarte en privado o en público.

-Flojo: Uno de los peores compañeros de trabajo es aquel o aquella que simplemente no realiza sus actividades o las hace de manera deficiente. Las consecuencias, por supuesto repercuten en el trabajo de todo el equipo.

-Manipulador: Uno de los más astutos y nocivos. La mayoría tiene una excelente relación con su jefe o Recursos Humanos y además posee alguna de las características anteriores.

Es importante saber que la mayoría de estas actitudes están vinculadas con personas que en su interior tienen baja autoestima y mucha inseguridad. Utilizan estos comportamientos para hacer miserable la vida de otros y sentirse menos insatisfechos consigo mismos.

2. Analiza si el problema es contigo

Un punto clave para neutralizar el efecto que nos produce un colega nocivo es identificar si la agresión es sólo contra nosotros o es un comportamiento regular con otros miembros del equipo.

Cuando se trata del segundo escenario es más fácil abordar el conflicto, porque sin duda existirán otros compañeros que compartan su molestia y puedan tomar cartas en el asunto de manera colectiva, comentando el problema con tu jefe directo, por ejemplo.

Pero si la agresión es personal, tendrás que enfocarte en analizar qué sucede, cómo te afecta y cómo responder con inteligencia a las agresiones.

3. Neutraliza tus emociones

Tal vez es esta la parte más difícil del proceso. Es normal sentirse agredido cuando un compañero de trabajo tiene un comportamiento grosero o hiriente, sin embargo, la clave para poder responder a la situación es proteger tu autoestima y no permitir que esa persona te haga perder el control de tus emociones.

Para fortalecerte piensa en las cualidades que te hacen un buen empleado; recuerda la retroalimentación positiva que te ha dado tu jefe y los buenos resultados que has obtenido. Entonces prepárate para actuar. Recuerda: para detener a una persona que te hostiga debes tomar cartas en el asunto.

4. No lo dejes pasar

Un par de actitudes hostiles son suficientes para actuar. Mientras más esperes para poner un alto a un colega fastidioso más trabajo te costará dominar la situación. Cuando permitimos que una persona nos moleste durante un periodo largo de tiempo, el enojo y la frustración se acumulan, y esta persona gana terreno sobre nuestro estado de ánimo. No actuar es como decirle a esa persona que es correcto que nos trate de ese modo.

Puede ser que la primera vez que alguien te hizo sentir agredido o incómodo con su actitud te ‘paralices’ pero es importante analizarlo de inmediato y actuar.

Cuando un colega llega demasiado lejos con su acoso puedes estar siendo víctima de Mobbing.

5. Evita quejarte con los demás

En lugar de hacer de tu problema una bola de nieve compartiendo con cada compañero lo mucho que te enoja la actitud de ‘Juanito’ lo ideal es afrontarlo en persona y de manera directa.

Comentar con otros lo sucedido te puede hace parecer una persona quejosa y problemática. Piénsalo ¿los demás pueden resolver tu situación? ¿sirve de algo que le cuentes a toda la oficina de las malas actitudes de Laurita?

Si hablar directamente no resuelve el conflicto, la persona apropiada para comentarlo es tu jefe inmediato, con total confidencialidad y sólo si las actitudes de tu compañero o compañera afectan directamente en trabajo.

6. Cuidado con el contrataque

Reaccionar de manera agresiva ante una conducta maliciosa es lo más común ¡y es lo que espera el agresor! Cuando respondemos con enojo alimentamos el poder de la otra persona, porque le hacemos ver todo el poder que tienen sus palabras y acciones para sacarnos de nuestras casillas.

Por el contrario cuando tenemos la capacidad de responder la agresión con amabilidad y calma, el agresor se queda sin armas, porque no el permitimos tomar el control de la situación ni cedemos ante su provocación. Esta es una actitud que el acosador no se espera ¡sorpréndelo!

Manejar tus propias emociones y reacciones siempre es la forma más inteligente de controlar a un compañero fastidioso. Enfócate más en ti y menos en él o ella y observa los resultados.

Con información de OCCMundial

Consejos prácticos para consentir a tu perro



Por Evelyn Zarza

1. Paseos diarios: mínimo 3 veces al día A los perros les encanta salir a pasear con su dueño. 


Las emociones que se generan cuando agarramos la correa son muy intensas, y difíciles de describir.

2. Ejercicio físico y juegos: Los perros tienen que ejercitar sus músculos y movilizar sus articulaciones. 

Simplemente salir a andar una caminata larga puede ser suficiente, aunque si nuestro perro es muy joven, es de raza energética o es “hiperactivo” deberemos hacer ejercicio de mayor intensidad.

El juego, además de mantener el cuerpo de nuestra mascota en un buen estado, sirve para ejercitar su mente: su oído, vista, olfato, se mantienen alerta ante cualquier nuevo estímulo.

3. Alimentación sana: Debemos administrarle alimento de calidad. La cantidad de comida dependerá de su nivel de actividad, edad, temperatura ambiental. Se puede administrar 1 vez al día, aunque es recomendable repartirla 2 veces.

4. Agua fresca: Nuestro perro deberá tener a su disposición siempre un recipiente con agua fresca. Deberemos renovar el agua diariamente, incluso varias veces al día en las épocas de verano.

5. Cepillado y baño: La frecuencia de cepillado y baño dependerá de la raza. Así, si nuestro perro tiene el pelo largo, le deberemos cepillar todos los días. De esta manera evitaremos en gran medida que nos vaya tirando pelo por toda la casa.

Los perros realizan 2 mudas al año: una en primavera y otra en otoño, adaptando su tipo de pelaje a cada época del año. Es en este período cuando el cepillado cobra mayor importancia. Como norma general, el baño debe realizarse una vez al mes, aunque hay variaciones según la raza. Recomendaremos el baño de forma puntual siempre que nuestra mascota esté sucia.

6. Descanso adecuado: Deberemos proporcionar a nuestra mascota un sitio y un tiempo de descanso adecuado. Durante esos momentos deberemos respetarlo y no molestarlo. Mediante el descanso, el cuerpo se recupera de su actividad diaria.

7. Cuidados veterinarios: Deberemos acudir a nuestro veterinario de forma regular para que le realicen sus revisiones correspondientes, le vacunen o le desparasiten. Y ante cualquier preocupación, no dudemos en preguntar, ya que es el profesional que mejor puede aconsejarnos.

Criptograma MX